16 июня завершился прием предложений от работодателей о заключении целевых договоров с абитуриентами. На портале «Работа России» на текущий момент размещено 330 таких предложений от организаций сферы образования, здравоохранения, обрабатывающих производств, электро- и теплоэнергетики, транспорта и других отраслей.
Реализация национального проекта «Кадры» позволяет предприятиям и учреждениям пополнять штат молодыми специалистами, подобранными в соответствии с конкретными требованиями.
Начальник Управления труда и занятости Республики Карелия Елена Фролова отметила, что целевое обучение служит эффективным инструментом насыщения рынка труда молодыми кадрами. Студенты, обучающиеся по целевым договорам, проходят практику на будущих рабочих местах, что позволяет им после окончания учебного заведения быстро адаптироваться и приступить к работе.
Наибольшим спросом в регионе пользуются рабочие специальности, инженерные, педагогические и медицинские направления. Среди востребованных профессий — электромонтеры, слесари, сварщики, токари, механики, средний и младший медицинский персонал, врачи, учителя, воспитатели, водители, монтеры путей и другие специалисты.
Для студентов, поступающих по целевому направлению, предусмотрены меры поддержки, включая материальное стимулирование, оплату дополнительного образования, предоставление жилья, трудоустройство на период практики. Абитуриенты, поступающие по федеральной квоте на программы бакалавриата и специалитета, получают материальную поддержку в размере не ниже государственной академической стипендии. Срок обязательной отработки у работодателя составляет от трех до пяти лет.
Информационные материалы и инструкции по вопросам целевого обучения доступны на портале «Работа России» в разделе «Целевое обучение».
Реализация национального проекта «Кадры» позволяет предприятиям и учреждениям пополнять штат молодыми специалистами, подобранными в соответствии с конкретными требованиями.
Начальник Управления труда и занятости Республики Карелия Елена Фролова отметила, что целевое обучение служит эффективным инструментом насыщения рынка труда молодыми кадрами. Студенты, обучающиеся по целевым договорам, проходят практику на будущих рабочих местах, что позволяет им после окончания учебного заведения быстро адаптироваться и приступить к работе.
Наибольшим спросом в регионе пользуются рабочие специальности, инженерные, педагогические и медицинские направления. Среди востребованных профессий — электромонтеры, слесари, сварщики, токари, механики, средний и младший медицинский персонал, врачи, учителя, воспитатели, водители, монтеры путей и другие специалисты.
Для студентов, поступающих по целевому направлению, предусмотрены меры поддержки, включая материальное стимулирование, оплату дополнительного образования, предоставление жилья, трудоустройство на период практики. Абитуриенты, поступающие по федеральной квоте на программы бакалавриата и специалитета, получают материальную поддержку в размере не ниже государственной академической стипендии. Срок обязательной отработки у работодателя составляет от трех до пяти лет.
Информационные материалы и инструкции по вопросам целевого обучения доступны на портале «Работа России» в разделе «Целевое обучение».