С начала 2026 года работодатели Карелии направили в региональную службу занятости около 10 тыс. предложений о трудоустройстве. Почти 4 тыс. вакансий были открыты для квалифицированных рабочих. Наиболее востребованными специалистами остаются водители автомобилей, швеи и слесари-ремонтники. Власти региона связывают высокий спрос на персонал с ростом промышленного производства и развитием ресурсных отраслей экономики.
Наибольшее количество вакансий с января по май было открыто для водителей автомобилей — работодатели заявили 462 предложения. Второе место заняли швеи с 281 вакантным местом. Третьей по востребованности рабочей специальностью стали слесари-ремонтники, для которых было доступно 130 вакансий.
В региональном банке вакансий в настоящее время размещено около 5 тыс. актуальных предложений о работе.
Основной спрос на сотрудников сохраняется в промышленном секторе. Предприятия продолжают набор работников для горнодобывающих производств, судостроительных компаний, целлюлозно-бумажных предприятий, швейных фабрик, а также организаций лесопромышленного и машиностроительного комплексов. Рост кадровой потребности связан с расширением экономической активности в отраслях, ориентированных на использование природных ресурсов региона.
Сохраняется дефицит кадров и в социальной сфере. Медицинские учреждения продолжают искать врачей, медсестер и фельдшеров, а образовательные организации — учителей и воспитателей.
Для работодателей в республике действует система персонального сопровождения через кадровые центры. За каждой организацией закрепляется консультант, который помогает актуализировать вакансии и подбирать сотрудников. В 17 кадровых центрах региона также работают профильные клубы для работодателей, где компании получают информацию о мерах поддержки и обмениваются практикой по вопросам найма персонала.
Наибольшее количество вакансий с января по май было открыто для водителей автомобилей — работодатели заявили 462 предложения. Второе место заняли швеи с 281 вакантным местом. Третьей по востребованности рабочей специальностью стали слесари-ремонтники, для которых было доступно 130 вакансий.
В региональном банке вакансий в настоящее время размещено около 5 тыс. актуальных предложений о работе.
Основной спрос на сотрудников сохраняется в промышленном секторе. Предприятия продолжают набор работников для горнодобывающих производств, судостроительных компаний, целлюлозно-бумажных предприятий, швейных фабрик, а также организаций лесопромышленного и машиностроительного комплексов. Рост кадровой потребности связан с расширением экономической активности в отраслях, ориентированных на использование природных ресурсов региона.
Сохраняется дефицит кадров и в социальной сфере. Медицинские учреждения продолжают искать врачей, медсестер и фельдшеров, а образовательные организации — учителей и воспитателей.
Для работодателей в республике действует система персонального сопровождения через кадровые центры. За каждой организацией закрепляется консультант, который помогает актуализировать вакансии и подбирать сотрудников. В 17 кадровых центрах региона также работают профильные клубы для работодателей, где компании получают информацию о мерах поддержки и обмениваются практикой по вопросам найма персонала.