3 марта в Кадровом центре Кондопожского района чествовали наставников предприятий региона. Среди награждённых — трое специалистов Группы компаний «Тайга». Благодарности Управления труда и занятости Республики Карелия вручены по случаю Дня наставника 2 марта.
Награды получили: Галина Буряк, мастер бумажного цеха №3 Кондопожского ЦБК; Илья Вальчук, водитель погрузчика Кареллестранса; Александр Долбиков, машинист экскаватора Кондопожского лесопромышленного хозяйства (КЛПХ). За последние три года под их руководством адаптировались десятки новых сотрудников.
Институт наставничества на Кондопожском ЦБК существует с 1974 года. В 2023 году проект обновлён и объединил работников ЦБК, Кареллестранса и КЛПХ. Сегодня в нём участвуют 105 активных наставников трёх компаний. Они передают знания новичкам, помогают решать производственные и бытовые вопросы, сопровождают студентов, планирующих карьеру в лесной отрасли.
Исполнительный директор Кондопожского ЦБК Андрей Реутов отметил, что система наставничества — ключевой инструмент интеграции новых сотрудников в процессы и коллектив. Она полезна как новичкам, так и опытным специалистам, способствуя их профессиональному и личностному развитию. Слоган наставников — «Результат начинается с меня».
В 2025 году в программах «Стажировка», «Наставничество» и «Практика» участвовали более 460 сотрудников. Галина Буряк и Илья Вальчук вошли в число лидеров по количеству подопечных.
Галина Буряк сообщила, что с момента запуска программы сопровождала 17 начинающих специалистов. Главная задача наставника — повысить качество подготовки новичков, обеспечить тесное взаимодействие в команде и морально-психологическую поддержку в первые три месяца.
Награды получили: Галина Буряк, мастер бумажного цеха №3 Кондопожского ЦБК; Илья Вальчук, водитель погрузчика Кареллестранса; Александр Долбиков, машинист экскаватора Кондопожского лесопромышленного хозяйства (КЛПХ). За последние три года под их руководством адаптировались десятки новых сотрудников.
Институт наставничества на Кондопожском ЦБК существует с 1974 года. В 2023 году проект обновлён и объединил работников ЦБК, Кареллестранса и КЛПХ. Сегодня в нём участвуют 105 активных наставников трёх компаний. Они передают знания новичкам, помогают решать производственные и бытовые вопросы, сопровождают студентов, планирующих карьеру в лесной отрасли.
Исполнительный директор Кондопожского ЦБК Андрей Реутов отметил, что система наставничества — ключевой инструмент интеграции новых сотрудников в процессы и коллектив. Она полезна как новичкам, так и опытным специалистам, способствуя их профессиональному и личностному развитию. Слоган наставников — «Результат начинается с меня».
В 2025 году в программах «Стажировка», «Наставничество» и «Практика» участвовали более 460 сотрудников. Галина Буряк и Илья Вальчук вошли в число лидеров по количеству подопечных.
Галина Буряк сообщила, что с момента запуска программы сопровождала 17 начинающих специалистов. Главная задача наставника — повысить качество подготовки новичков, обеспечить тесное взаимодействие в команде и морально-психологическую поддержку в первые три месяца.