• Регистрация на форуме открыта в тестовом режиме.

    Теперь любой желающий может создать учётную запись и присоединиться к обсуждениям. В период тестирования возможны временные ограничения, изменения и технические работы.

    Если вы заметили ошибку или проблему при регистрации и работе с форумом, пожалуйста, сообщите об этом администрации.

Группа компаний «Тайга» запускает единую корпоративную газету «Пульс Тайги»

  • Автор темы Автор темы support
  • Дата начала Дата начала

support

Служба поддержки
Команда форума
Администратор
Группа компаний «Тайга» начала выпуск единой корпоративной газеты «Пульс Тайги» для сотрудников холдинга. Издание призвано обеспечить всех работников общей информацией о деятельности компании на фоне ее активного роста.

В состав группы входят пять основных активов: Сыктывкарский лесопромышленный комплекс, Кондопожский целлюлозно-бумажный комбинат, «ЭвоКом», «Сыктывкар Тиссью Груп» и «СевЛесПил». Общая численность персонала превышает 10 тысяч человек. Производственные площадки и офисы расположены в Москве, Республике Коми, Карелии, Ленинградской, Тульской и Ярославской областях.

Решение о создании единого печатного издания принято руководством в связи с расширением бизнеса. Газета позволит сотрудникам оперативно получать сведения о стратегических целях, изменениях в компании, планах и результатах работы предприятий.

На страницах «Пульса Тайги» будут публиковаться интервью с топ-менеджерами, материалы о производственных, экологических и социальных инициативах, инновациях и продукции. Отдельное внимание уделяется вопросам промышленной безопасности, охраны здоровья, обучения и профессионального развития. Центральной темой издания станут сами сотрудники — специалисты, молодые работники, наставники и ветераны отрасли.

Газета выходит каждые две недели на бумаге, произведенной на Кондопожском ЦБК и Сыктывкарском ЛПК. Тираж каждого номера составляет 7 тысяч экземпляров. Первый выпуск увидел свет 15 июня.

По словам директора по маркетингу ООО «Тайга Групп» Елены Березиной, новое издание должно объединить коллектив и в полной мере отразить динамичный характер работы группы.
 
Назад
Верх