С начала 2026 года через кадровые центры «Работа России» в Карелии нашли работу 655 жителей республики в возрасте до 35 лет. Число трудоустроенных молодых соискателей выросло на 120 человек по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Всего за услугами службы занятости с начала года обратились более 1,7 тыс. человек.

Около 10% молодых соискателей впервые выходили на рынок труда и не имели профессионального опыта. Поддержка этой категории граждан осуществляется в рамках национального проекта «Кадры». В республике также начала действовать региональная программа «Маршрут построен! Живи, учись и работай в Карелии!», ориентированная на профессиональную адаптацию молодёжи и помощь в выборе карьерной траектории.

Карьерные консультанты сопровождают участников программы на всех этапах поиска работы. Специалисты помогают составлять индивидуальные планы трудоустройства, готовить резюме и проходить собеседования. Дополнительно молодым людям предлагают участие в профориентационных мероприятиях, временной занятости и образовательных тренингах.

Наибольший спрос на молодых работников сохраняется в торговле, промышленности и транспортной отрасли. Чаще всего соискатели устраиваются продавцами, водителями, администраторами и менеджерами. В числе востребованных направлений также остаются жилищно-коммунальное хозяйство, строительство, общественное питание, образование, здравоохранение, гостиничный бизнес и сельское хозяйство.

В образовательных учреждениях молодые специалисты работают воспитателями, музыкальными руководителями и педагогами-психологами. В органах местного самоуправления они занимают должности профильных специалистов, а в структурах авиационной и наземной охраны лесов — пожарных. На предприятиях ЖКХ сохраняется потребность в слесарях, электромонтёрах и электромонтажниках.

В республиканском кадровом центре отмечают рост активности молодёжи на рынке труда. По итогам текущего года соискатели в возрасте до 35 лет составили около 40% от общего числа клиентов службы занятости. Работодатели региона предлагают почти 5 тыс. вакансий, в том числе для кандидатов без опыта работы.

Одним из примеров долгосрочного трудоустройства стала работа студентки Полины Зданович в компании «Карелгаз». Она пришла в организацию в 16 лет в рамках сезонной занятости и продолжила работу после поступления на профильное направление подготовки. Сейчас девушка совмещает работу в кадровом подразделении предприятия с обучением на третьем курсе.

В службе занятости отмечают, что работодатели региона заинтересованы в привлечении молодых кадров и готовы участвовать в программах профессиональной адаптации студентов и школьников. В текущем году молодёжь Карелии также принимает участие в федеральном проекте по маршрутизации профессионального развития, направленном на поддержку выбора профессии, обучения и дальнейшего трудоустройства в регионе проживания.