В Карелии более 4 тысяч человек с инвалидностью из почти 18 тысяч трудоспособного возраста (от 16 до 64 лет) работают на предприятиях и в организациях региона. Это составляет свыше 20% от их общей численности.

В республике действует система квотирования рабочих мест для инвалидов. Для организаций с численностью от 36 до 100 сотрудников установлена квота в 3% от штатной численности. Предприятия, где трудится более 100 человек, обязаны выделить 4% мест. На квотируемых рабочих местах в настоящее время занято более 1400 инвалидов.

Специалисты службы занятости проводят индивидуальную работу с соискателями, используя различные форматы и методики. Начальник управления труда и занятости Елена Фролова отметила важную роль инклюзивных клубов, действующих на базе кадровых центров «Работа России». Эти площадки позволяют людям с инвалидностью обмениваться опытом поиска работы, обсуждать трудности и способы их преодоления, что повышает мотивацию к трудоустройству.

С начала 2026 года в органы службы занятости обратились 335 граждан с инвалидностью, из них трудоустроены 132 человека. Они работают инженерами по охране окружающей среды, механиками по ремонту автотранспорта, учителями, инженерами лесного хозяйства и по другим специальностям.

Граждане с инвалидностью могут претендовать не только на квотируемые места, но и на любые подходящие вакансии. На портале «Работа России» в настоящее время размещено более 5,5 тысячи предложений о работе.

Консультации по вопросам трудоустройства и квотирования предоставляют в кадровых центрах «Работа России», а также по телефону контакт-центра 8(142)-559158.