В Республике Карелия 215 работодателей создали и выделили рабочие места для участников специальной военной операции в рамках квоты. По региональному законодательству работодатели со среднесписочной численностью сотрудников свыше 100 человек обязаны выделять квоту в размере одного процента, но не менее одного рабочего места, для трудоустройства граждан, завершивших военную службу.
На таких работодателей распространяется Закон Республики Карелия «О квотировании рабочих мест для приема на работу граждан, завершивших прохождение военной службы». Квота не действует в отношении общественных объединений инвалидов, организаций, признанных банкротами или находящихся в процессе банкротства, а также компаний, проводящих или планирующих массовые высвобождения работников. Всего в счет квоты выделено 369 рабочих мест. На них трудятся 86 участников специальной военной операции, в том числе 31 инвалид.
Квотируемые места имеются во всех отраслях экономики, включая образование, здравоохранение, жилищно-коммунальное хозяйство и обрабатывающие предприятия. Ветераны трудоустроены на предприятиях ООО «РК-Гранд», отель-клубе «Гардарика», АО «Кондопожский ЦБК» и других. Соискатели работают слесарями, техниками, специалистами лесозаготовительной промышленности, экипировщиками и на иных должностях.
Начальник Управления труда и занятости Республики Карелия Елена Фролова отметила, что трудоустройство участников специальной военной операции и членов их семей является приоритетным направлением работы службы занятости. Карьерные консультанты оказывают соискателям комплексную поддержку на каждом этапе. Они помогают оформить резюме, подготовиться к собеседованию. Для участников специальной военной операции выстраивается индивидуальный маршрут, включающий психологическую поддержку, социальную адаптацию и подбор программ профессионального обучения. Задача службы — помочь каждому вернувшемуся к мирной жизни освоить востребованную специальность и найти значимую работу.
С начала специальной военной операции служба занятости региона трудоустроила 129 участников из числа обратившихся. В 2026 году — 28 человек. Информацию о мерах поддержки можно получить на Единой цифровой платформе. Перечень актуальных вакансий и условий труда размещен на Едином цифровом портале «Работа России».