В Республике Карелия служба занятости активно работает с молодыми людьми до 35 лет, оказав им с начала года более 1,3 тысячи мер поддержки в рамках национального проекта «Кадры». Приоритетным направлением стала организация трудоустройства молодёжи в соответствии с потребностями работодателей.

Работа включает встречи в молодёжных клубах, профориентационные игры и тесты, экскурсии по модернизированным кадровым центрам, а также приглашения на ярмарки вакансий. Система подготовки кадров под запросы бизнеса действует с 2026 года в рамках проекта Минтруда России по маршрутизации молодёжи и охватывает подготовку специалистов начиная со школьного возраста.

В Кадровом центре Питкярантского муниципального округа состоялась ярмарка вакансий, где молодые соискатели встретились с работодателями. Представитель туристической компании «Питкяранта» Ксения Прудникова представила возможности трудоустройства в сфере туризма. Компания, владеющая туристическим комплексом «Белые мосты», предложила вакансии горничных, рабочих, официантов и другие позиции. Соискатели получили информацию об условиях труда и требованиях к кандидатам. По итогам мероприятия ряд участников пригласили на повторные собеседования.

Начальник Управления труда и занятости Республики Карелия Елена Фролова отметила эффективность точечной работы с молодёжью. С начала года через службу занятости трудоустроились более 650 молодых людей. В кадровые центры «Работа России» обратились свыше 1,7 тысячи жителей региона в возрасте до 35 лет, из них 655 человек нашли работу — на 120 больше, чем за аналогичный период прошлого года. Около 10 процентов соискателей не имеют профессионального опыта и только начинают трудовую деятельность.

По словам руководителя ведомства, взаимодействие с профконсультантами помогает молодым людям сориентироваться на рынке труда, выбрать направление и часто становится стартом карьеры, особенно для студентов. Кадровые центры предлагают тестирование, тренинги и профессиональное обучение по востребованным специальностям.