Новости Карелии

Ваш надёжный источник информации.

В Кемской ЦРБ введён в эксплуатацию новый стерилизатор медицинских инструментов

В Кемской центральной районной больнице Республики Карелия введён в эксплуатацию новый стерилизатор БУС-5П. Оснащение медицинских организаций арктической зоны находится на особом контроле главы региона Артура Парфенчикова.

Современное оборудование предназначено для стерилизации инструментов и оснащено системами контроля минимального и максимального уровня воды в парогенераторе, блокировки люка, регулирования температуры в парогенераторе и стерилизационной камере. Оно также обеспечивает отсчёт времени стерилизационной выдержки, индикацию температуры и отображение этапов процесса.

Стерилизатор работает в автоматическом режиме по четырём программам с фиксированными параметрами, а также по одной программе с возможностью произвольной настройки параметров стерилизации.

Оборудование приобретено в рамках нормированного страхового запаса.

Группа компаний «Тайга» запускает единую корпоративную газету «Пульс Тайги»

Группа компаний «Тайга» начала выпуск единой корпоративной газеты «Пульс Тайги» для сотрудников холдинга. Издание призвано обеспечить всех работников общей информацией о деятельности компании на фоне ее активного роста.

В состав группы входят пять основных активов: Сыктывкарский лесопромышленный комплекс, Кондопожский целлюлозно-бумажный комбинат, «ЭвоКом», «Сыктывкар Тиссью Груп» и «СевЛесПил». Общая численность персонала превышает 10 тысяч человек. Производственные площадки и офисы расположены в Москве, Республике Коми, Карелии, Ленинградской, Тульской и Ярославской областях.

Решение о создании единого печатного издания принято руководством в связи с расширением бизнеса. Газета позволит сотрудникам оперативно получать сведения о стратегических целях, изменениях в компании, планах и результатах работы предприятий.

На страницах «Пульса Тайги» будут публиковаться интервью с топ-менеджерами, материалы о производственных, экологических и социальных инициативах, инновациях и продукции. Отдельное внимание уделяется вопросам промышленной безопасности, охраны здоровья, обучения и профессионального развития. Центральной темой издания станут сами сотрудники — специалисты, молодые работники, наставники и ветераны отрасли.

Газета выходит каждые две недели на бумаге, произведенной на Кондопожском ЦБК и Сыктывкарском ЛПК. Тираж каждого номера составляет 7 тысяч экземпляров. Первый выпуск увидел свет 15 июня.

По словам директора по маркетингу ООО «Тайга Групп» Елены Березиной, новое издание должно объединить коллектив и в полной мере отразить динамичный характер работы группы.

Руководителей предприятий Карелии приглашают на вебинар по оптимизации межфункционального взаимодействия

Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда организует бесплатный практический вебинар для руководителей карельских предприятий. Мероприятие пройдет 19 июня в 13:00 в рамках федерального проекта «Производительность труда», входящего в национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика».

Вебинар адресован собственникам бизнеса, руководителям подразделений, управляющим бизнес-процессами, проектным менеджерам и специалистам, работа которых требует координации усилий нескольких отделов. Участие бесплатное и открыто для всех заинтересованных.

На встрече планируется разобрать типичные проблемы, возникающие при изолированной работе подразделений. Участники познакомятся с готовым шаблоном для быстрой диагностики «стыков» между отделами, научатся определять основные точки заторов в процессах и освоят формулировки вопросов, которые помогают инициировать конструктивный разговор с коллегами о необходимых улучшениях.

Ведущей вебинара выступит Наталья Морозова — сертифицированный тренер по системам управления эффективностью с более чем 20-летним опытом в сфере бережливого производства.

Предприятия, желающие присоединиться к федеральному проекту «Производительность труда», могут подать заявку на платформе производительность.рф, после чего заключить соответствующее соглашение с Министерством экономического развития Республики Карелия. За консультациями по вопросам участия можно обращаться по телефону (8142) 559-801 (доб. 371) или на электронную почту gavrilenko@economy.gov10.ru.

В Карелии завершился проект «От Онего до Ладоги»

В Карелии завершился образовательный проект «От Онего до Ладоги», посвященный региональной истории и культуре. Школьники и педагоги познакомились с национальными карельскими костюмами, музыкальными инструментами и фольклором, а также проверили знания в рамках заключительной интеллектуальной игры.

7 июня в Доме дружбы народов Республики Карелия состоялась игра «Kodirandu. Родной берег». В ней приняли участие семь школьных команд. Победителем стала команда 5 класса петрозаводской школы № 20.

Школьники из районов республики получили возможность посетить выставки в Национальном музее Карелии и музее «Кижи». Команды из Петрозаводска были награждены подарочными сертификатами на посещение городских музеев в удобное время.

Всего в проекте участвовали восемь школ: сортавальская школа № 1, школа поселка Салми, олонецкая школа № 1, школа поселка Чална, а также петрозаводские школы № 20, № 48, № 55 и Петровский дворец.

В минувшем учебном году Министерство образования и спорта Республики Карелия выступило партнером инициативы. Проект реализует Карельская региональная общественная организация «Олонецкие карелы» при поддержке Фонда президентских грантов.

Госстройнадзор Карелии не выявил нарушений на реконструкции базы отдыха в Кондопожском районе

Инспектор Госкомитета по строительному надзору Карелии провел проверку на объекте капитального строительства в Кондопожском районе. Нарушений требований проектной документации на стройплощадке не обнаружено.

В рамках регионального государственного строительного надзора специалист проверил выполнение работ по устройству фасадов здания при реконструкции жилого корпуса базы отдыха в районе поселка Сопоха Кончезерского сельского поселения.

По итогам инспекции установлено полное соответствие применяемых материалов и технологий утвержденной проектной документации. На момент проверки подрядчик завершил монтаж железобетонных плит перекрытия и балок, кладку газобетонных блоков наружных и внутренних стен, устройство кровли, монтаж оконных блоков и утепление здания. В настоящее время продолжаются работы по отделке фасада и возведению перегородок второго этажа.

Проектом предусмотрено строительство двухэтажного здания с мансардой. В нем разместятся кухня-гостиная, спальные комнаты, помещения для хранения спортивного инвентаря, а также подсобные и хозяйственные зоны.

В Карелии завершился прием заявок работодателей на целевое обучение

16 июня завершился прием предложений от работодателей о заключении целевых договоров с абитуриентами. На портале «Работа России» на текущий момент размещено 330 таких предложений от организаций сферы образования, здравоохранения, обрабатывающих производств, электро- и теплоэнергетики, транспорта и других отраслей.

Реализация национального проекта «Кадры» позволяет предприятиям и учреждениям пополнять штат молодыми специалистами, подобранными в соответствии с конкретными требованиями.

Начальник Управления труда и занятости Республики Карелия Елена Фролова отметила, что целевое обучение служит эффективным инструментом насыщения рынка труда молодыми кадрами. Студенты, обучающиеся по целевым договорам, проходят практику на будущих рабочих местах, что позволяет им после окончания учебного заведения быстро адаптироваться и приступить к работе.

Наибольшим спросом в регионе пользуются рабочие специальности, инженерные, педагогические и медицинские направления. Среди востребованных профессий — электромонтеры, слесари, сварщики, токари, механики, средний и младший медицинский персонал, врачи, учителя, воспитатели, водители, монтеры путей и другие специалисты.

Для студентов, поступающих по целевому направлению, предусмотрены меры поддержки, включая материальное стимулирование, оплату дополнительного образования, предоставление жилья, трудоустройство на период практики. Абитуриенты, поступающие по федеральной квоте на программы бакалавриата и специалитета, получают материальную поддержку в размере не ниже государственной академической стипендии. Срок обязательной отработки у работодателя составляет от трех до пяти лет.

Информационные материалы и инструкции по вопросам целевого обучения доступны на портале «Работа России» в разделе «Целевое обучение».

В Карелии время закрытия вакансий сократилось в четыре раза

С начала 2026 года служба занятости Карелии трудоустроила 1870 соискателей. На портале «Работа России» работодатели разместили более 5,5 тысячи предложений о работе.

За этот период число вакансий, опубликованных предприятиями республики, выросло на 15 процентов по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Кадровые службы подали на цифровой платформе более 908 заявок на подбор сотрудников — также на 15 процентов больше, чем в 2025 году.

Средний срок закрытия вакансии, который на начало 2025 года составлял 86 дней, к настоящему моменту удалось снизить до 22 дней. Этого результата удалось достичь благодаря комплексу мероприятий по удовлетворению кадровой потребности работодателей.

Директор республиканского кадрового центра «Работа России» Владимир Шестак связывает положительную динамику с системной работой центра. В 2024 году Карелия вошла в число 12 регионов — участников проекта комплексной модернизации службы занятости.

По словам Владимира Шестака, ситуация на рынке труда республики остается стабильной, что отражает развитие экономики региона, ключевую роль в которой играют промышленные предприятия. Наибольшим спросом пользуются электромонтеры, водители, сварщики, слесари, швеи, педагоги, врачи, инженеры, бухгалтеры, экономисты и преподаватели среднего профессионального образования.

Вакансии с заработной платой от 40 тысяч до 150 тысяч рублей в настоящее время открыты на предприятиях АО «Онежский судостроительно-судоремонтный завод», АО «Карелиянефтепродукт», филиале ПАО «ТГК-1» «Карельский», АО «Карелгаз», АО «ПКС-Водоканал», АО «ПКС-Тепловые сети», АО «Кондопожский ЦБК», ООО «Кондопожский лесопильно-экспортный завод „АСТАР“, ООО „Швейная фабрика „Арктика“, АО „Карельский окатыш“, АО „Сегежский ЦБК“ и ООО „Русский радиатор“.

Консультации по вопросам занятости, мерам поддержки и доступным сервисам можно получить во всех кадровых центрах „Работа России“ Республики Карелия.

Центр «Мой бизнес» приглашает на семинар о социальном предпринимательстве

Центр «Мой бизнес» Республики Карелия организует бесплатный семинар «Просто о социальном бизнесе: от идеи до поддержки». Мероприятие пройдет в рамках национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика» и адресовано предпринимателям, заинтересованным в развитии социального бизнеса.

Семинар состоится 23 июня с 10:00 до 12:00 в бизнес-инкубаторе для лиц с инвалидностью по адресу Петрозаводск, улица Балтийская, 1А. Ведущими выступят специалисты Центра инноваций социальной сферы и руководитель АНО «Гармония», преподаватель тифлоинформационных технологий Олег Черепанов.

Участникам расскажут об основах социального предпринимательства, действующих мерах государственной поддержки и примерах работы социальных предпринимателей региона. Олег Черепанов поделится опытом использования информационных технологий для повышения занятости людей с ограниченными возможностями здоровья.

В программу также входит экскурсия по бизнес-инкубатору с демонстрацией специализированного оборудования, которое помогает слабослышащим и слабовидящим гражданам реализовывать собственные проекты.

За дополнительной информацией можно обращаться по телефону (8142) 44-54-00 (добавочные 141, 173).

Минимущество Карелии напоминает о порядке предоставления земли крестьянским хозяйствам без торгов

Правительство Республики Карелия продолжит поддержку сельскохозяйственного сектора через механизм аренды земельных участков для крестьянских (фермерских) хозяйств без проведения торгов. В 2025 году такие хозяйства получили 149 участков общей площадью 2,8 тысячи гектаров. С начала 2026 года предоставлено еще 22 участка площадью 377 гектаров.

Основное условие — наличие статуса крестьянского (фермерского) хозяйства, зарегистрированного в Федеральной налоговой службе. Этот статус может получить как индивидуальный предприниматель, так и юридическое лицо.

Министр имущественных и земельных отношений Карелии Наталья Тенчурина пояснила, что КФХ считается созданным с момента регистрации в ФНС: для юрлица это запись в ЕГРЮЛ, для предпринимателя — соответствующая отметка в ЕГРИП о статусе главы хозяйства.

Действующим предпринимателям, занятым в сельском хозяйстве, достаточно внести изменения в ЕГРИП, указав себя главой КФХ. Если основной вид деятельности бизнеса не связан с агросектором, сначала потребуется изменить ОКВЭД на сельскохозяйственный. Оба действия выполняются через налоговый орган. Только после этого можно подавать заявление на предоставление участка без торгов.

Для получения земли заявитель направляет в Минимущество Карелии заявление с указанием кадастрового номера участка, основания предоставления (пп. 12 п. 2 ст. 39.6 Земельного кодекса РФ и ст. 10.1 Федерального закона № 101-ФЗ), вида права (аренда) и цели использования (сельскохозяйственное). Если участок предстоит образовать, дополнительно представляется схема его расположения на кадастровом плане территории.

Необходимые формы заявлений доступны на сайте Управления земельными ресурсами (формы № 1 и № 5). Услугу можно получить через портал «Госуслуги» или в офисах многофункционального центра.

В Петрозаводском доме-интернате для ветеранов прошла противопожарная тренировка

В Петрозаводске 16 июня в доме-интернате для ветеранов состоялась плановая объектовая противопожарная тренировка. Персонал и получатели социальных услуг отработали порядок эвакуации при условном пожаре.

Тренировка проходила под контролем инспекторов Отдела надзорной деятельности и профилактической работы по Петрозаводску МЧС России по Карелии, инженера ООО «Монтаж» и диспетчера пульта централизованного наблюдения Центра управления в кризисных ситуациях республиканского МЧС.

Эвакуация всех находившихся в здании заняла 10 минут. Всего было эвакуировано 114 человек, в том числе 50 сотрудников. Проведена сверка списочного состава работников и подопечных учреждения. По итогам тренировки нарушений и замечаний не выявлено. Все службы сработали оперативно и в соответствии с установленными планами и инструкциями.

После завершения мероприятия состоялось подведение итогов, на котором директору дома-интерната Дмитрию Лябегину доложили о результатах каждого этапа тренировки.

Ранее Ctrl + ↓